Betriebliche Krankenversicherung
Der Trend der betrieblichen Krankenversicherung ist stark wachsend, viele KV-Gesellschaften bieten gute und passende Konzepte an. Doch was sind die Vorteile? Welche Konzepte gibt es bereits und was sind die Voraussetzungen?
Die „betriebliche Krankenversicherung“ – als Unternehmen Mehrwerte schaffen
Das wichtigste Gut eines erfolgreichen Unternehmens ist sein Personal – in einer Zeit des demografischen Wandels und der stetig wachsenden Flexibilität wird es immer wichtiger, Arbeitnehmer langfristig zu binden, deren Gesundheit zu fördern und ein gutes Image aufzubauen. Die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung ist hierbei ein effektives und flexibles Mittel, um die Leistungsqualität des eigenen Unternehmens zu sichern. Zudem tritt eine Win-Win-Situation ein: Denn beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber - profitieren von den Vorteilen dieser Absicherung.
Betriebliche Zusatzversicherung
Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung
Aus Arbeitgebersicht
- Reduktion von Ausfallzeiten aufgrund einer besseren Absicherung im Krankheitsfall: Durch Absicherung einer Zusatzversicherung besteht die Möglichkeit dem Arbeitnehmer im Krankheitsfall eine bessere Versorgung zu ermöglichen bzw. durch die Vorsorge-Bausteine einer möglichen Erkrankung vorzubeugen. Somit entsteht eine Win-Win-Situation für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
- Wertschätzung der Belegschaft aufgrund der Vorsorge durch den Arbeitgeber.
- Besondere Anerkennung für ‚Key Persons‘: Das gewählte Leistungspaket gilt grds. für alle zu versichernden Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber kann daneben aber Zielgruppen bestimmen, denen er eine andere Absicherung anbieten möchte (z.B. alle leitenden Angestellte erhalten ein besonderes „All-Inklusive-Paket“).
- Subjektiver Vorteil: Die Wirkung einer Gehaltserhöhung ist in der Regel sehr kurzlebig. Mit einem vergleichbar geringen finanziellen Aufwand profitieren die Mitarbeiter von spürbaren hohen Leistungen.
- Vorteile bei der Anwerbung neuer Mitarbeiter
- Nachhaltige Bindung bestehender Mitarbeiter
- Flexible Gestaltung des Leistungspaketes
- Einfache Abwicklung der Vertragsangelegenheiten
Aus Arbeitnehmersicht
- Verbesserte Konditionen, als bei einem Einzelabschluss, insbesondere:
- Vergünstigte Beiträge
- Keine oder vereinfachte Gesundheitsprüfung
- Erlass der Wartezeiten
- Möglichkeit des Einschlusses der Familienangehörigen
- Schließung der erheblichen Qualitätslücken in der gesetzlichen Krankenversicherung und zeitgleich eine Verbesserung der eigenen Gesundheitsversorgung.
Wir analysieren den Markt für Sie
Wir kennen die Vor- und Nachteile der am Markt angebotenen Produkte und ermitteln die für Sie die optimale betrieblichen Krankenversicherung. Wir bieten ganzheitliche und maßgeschneiderte Beratung nach Ihren Bedürfnissen.
Darauf achten wir besonders:
- Leistungsstarker Schutz
- Ausgezeichnete Gesundheitsservices
- Bonus-System und Beitragsrückerstattung
- Online-Services
Genießen Sie die Privilegien einer erstklassigen medizinischen Versorgung.
KONTAKT
Wir rufen Sie gerne zurück
Sie haben Fragen? Gerne stehen wir Ihnen persönlich Rede und Antwort.
„*“ zeigt erforderliche Felder an